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编者按:  

企业最大的资产是人。知识经济时代,谁握有更多的人才,谁才能在竞争中抢占先机。企业应如何凝聚人心、共谋发展?本期“政工”栏目选刊的深圳烟草工业和马鞍山市局(公司)关注人、发展人、以人为本的做法,可资交流借鉴。 

  花开鹏城分外香 ——感受深圳烟草工业有限责任公司企业文化建设

责任:金太阳.娱乐币 作者:本刊记者 邢忠敏 通讯员 张庚鑫/文  来源: 《中国烟草》 2016年第4期 总第568期 第50-51页 2016-02-15
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“我们来自五湖四海,为了一个共同的目标,走到一起来。”

对于深圳烟草工业有限责任公司(以下简称“深圳烟草工业”)员工来说,这句话大概最能引起共鸣。全公司在职职工500多人,籍贯却遍布全国30多个省区市。

在特区深圳这样一个移民城市,在深圳烟草工业这样一家企业,靠什么把大家的精气神凝聚起来,让每一个深烟人都能在这里找到归属感,找到家的幸福感,找到事业的成就感?“靠的是文化,这是企业的灵魂所在,是企业发展的重要引擎。”深圳烟草工业公司党委工作部部长廖仲平这样说。

如今,深圳烟草工业不仅以品牌闻名,还以文化闻名,公司曾获得“烟草行业企业文化建设先进单位”“广东省十佳文化先进单位”“深圳市精神文明建设先进单位”等多项殊荣,长期作为深圳市外事参观接待单位的特殊荣誉更成为其浓厚文化氛围的有力佐证。

关注人发展人 以人为本

走进位于深圳宝安龙华清湖工业园的深圳烟草工业,宛若走进了一个美丽的风景区,绿树成荫、花香四溢、鸟鸣啾啾,让人倍感温馨。

公司办公室的工作人员告诉记者,早在易地搬迁规划时,公司就特别注重厂区与环境的和谐构建,在厂房之间特意留出空隙植树栽花。“无论是在办公室,还是在生产车间,一抬头就可以望见外面满眼的绿色,让人感觉很舒服,职工工作起来心情也更舒畅了。”

在企业文化建设过程中,深圳烟草工业坚持“以人为本”的理念,以“两个至上”行业共同价值观为指导,以理念文化、行为文化、形象文化为重点,组织开展丰富多彩的文体活动,充实了职工的业余文化生活,加强了职工对企业文化的认同感。

在深圳烟草工业,有一个地方在职工心中地位颇高,也总给来访者留下深刻印象。那就是公司行政楼一层的艺术廊。这个面积不大的展厅,犹如一家精巧别致的现代艺术展览馆。从小篆、隶书到楷书、行草,从工笔花鸟到山水写意,从自然美景到社会百态,一幅幅书法、绘画、摄影作品争奇斗艳。这些作品都是出自深圳烟草工业干部职工之手,每季度更换一次作品。“无论是公司领导、中层管理人员还是普通职工,只要有所擅长,都能在这方舞台上一显身手。”工会副主席徐旸告诉记者。

如今,艺术廊已经成为深圳烟草工业的一个“品牌”,一个企业文化的“品牌”。既是企业内部开展文化交流的平台,又是企业对外进行文化展示的名片。

深圳烟草工业成立了“好日子”俱乐部,这是企业开展企业文化活动的又一个重要载体。俱乐部下设“体育、文艺、文学、书画、摄影”5个分部,选拔有特长的职工担任各个分部的负责人,通过培训、交流和观摩等多种形式调动职工参与到喜爱的活动中来。

俱乐部的活动大多由会员自己组织,工会只负责受理申请、审批和提供一定的场地、资金支持。“强扭的瓜不甜。”深圳烟草工业的领导层早就清楚地认识到了这一点,企业只有通过牵头组织,引导员工的文化自觉,形成浓厚的氛围,才能实现企业文化的真正发展。

深圳烟草工业还“主动出击”,从员工的角度思考问题,为员工解决工作、生活中的切身难题。

针对厂区离市区有一定距离、员工与外界联系较少的现实,为帮助青年员工解决恋爱婚姻问题,公司工会牵头,与深圳市一些政府机关、大型企业一起举办单身青年联谊活动,架鹊桥、牵红线,玉成好事,成人之美。有几位车间的一线员工就是在这些活动中,扩展了交际空间,收获了自己的爱情。

在公司的员工队伍中,有1/4为女性员工。为了方便她们特别是怀孕女工的休息,企业在经过研究后,重新划定了生产车间的休息区域,特别开辟了单独的女工休息室,在一年一度的员工体检中增加女性专项体检,并积极为怀孕女工创造方便的工作环境。

工会工作人员介绍说:“这些活动虽然不是什么大事,但起到了暖人心、稳军心的作用,增强了员工对企业的归属感,使我们的思想工作于细微处见真情,于不经意间感动人。”

多种形式的企业文化活动充实和丰富了企业文化的内容,形成了良好的文化氛围,在广大员工中起到了“外化于行、内化于心”的效果,也促进了深圳烟草工业的和谐发展。

争创新谋创业 笃实发展

员工对企业强烈的归属感调动了大家的积极性,每一个人都积极主动地为企业发展贡献力量。“团结、创新、包容”的企业精神和“平和、热情、学习、共享”的企业文化理念深深融进了每一代深烟人的心。

20多年前,秉承务实苦干的“拓荒牛”精神,深圳烟草人披荆斩棘、艰苦创业,在南海之滨建成了自己的烟草制造企业,仅用了一年的时间,创造了“当年建厂、当年投产、当年见效”的深圳速度,翻开了深圳烟草发展史上的重要一页。2003年,为了实现进一步发展,企业进行了二次创业,通过三年打拼,在宝安龙华清湖工业园一片荒芜的土地上,建立起了一座绿色园林化的现代化卷烟生产企业。

20多年里,从大头岭到清湖工业园,从深圳卷烟厂到深圳烟草工业,从“特美思”到“好日子”再到“双喜(好日子)”,他们实现了一次又一次的飞跃。如今,创新、创业的精神品格仍然植根于深烟人心中,开拓、进取依然是深烟人发展的务实行动。

在制丝车间,成立7年的“聚劲”QC小组曾经连续三年获得全行业QC成果发布一等奖,围绕生产、管理方面的突出问题,他们系统学习,深入钻研,为公司改进质量、降低消耗、节能减排、提高经济效益创出了一个又一个成果。

在卷包车间,以关洪量等为代表的一线员工,把工作当生活,把职业当事业,获得了多项发明专利和实用新型专利。他们的很多发明创造已经在行业多家卷烟厂推广,受到同行的一致认可。

丰富多彩的企业文化活动营造了“深烟”良好的发展氛围 /深圳烟草工业 供图

近年来深圳烟草工业开展的精益改善案例征集和合理化建议活动,更是在全公司掀起了全员参与、全员创新的热潮,人人都是管理者,人人都为企业发展献计献策,很多优秀提案经过实施整改,陆续纳入到公司《知识管理案例库》中,成为深圳烟草工业推进创新发展的一笔宝贵财富。

在深圳烟草工业,这样的事情还有很多。“可以说,深烟成立20多年来,始终保持着一种创业激情,‘团结、创新、包容’的企业精神和‘平和、热情、学习、共享’的企业文化理念一直是深烟干部职工共同的行为准则。”廖仲平说。

2015年,深圳烟草工业面向全体干部职工开展了社会主义核心价值观教育,举办了“说出你的故事——践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛。在比赛中,选手们围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的主题,讲述了一个个发生在身边的、不同岗位员工践行社会主义核心价值观的故事,虽朴实无华,却生动感人,给大家传递了满满的正能量。

衔得一番春时雨,喜获几分秋后实。在追求精神文明和物质文明双发展的征程中,深圳烟草工业发扬敢闯敢试、敢为天下先的创新精神,凭着奋力开拓、锐意进取的“拓荒牛”劲头,一步一个脚印,挥洒青春汗水,走得坚实而笃定。

今天的深圳烟草工业,环境优美、气氛和谐、发展稳健。面对荣誉,他们未曾放慢前行的脚步,展望来路,他们不忘责任、满怀激情、奋发图强,用创新和奉献,继续演奏着文明与发展的乐章。

(通讯员单位:深圳烟草工业有限责任公司)

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编辑:李东军

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