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  给流动党员一个“家”

责任:金太阳.娱乐币 作者:本刊记者 周茹/文  来源: 《中国烟草》 2017年第12期 总第601期 第35-36页 2017-06-15
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党员,一个光荣而神圣的身份。加入中国共产党,是多么值得自豪和骄傲的大事。然而,随着外出务工经商和人才流动中的党员不断增多,流动中所出现的档案、组织关系调转不顺畅等问题,却给党员们造成了不少“困扰”:组织关系无处接,组织生活无法过,党费无人收……长期游离在党组织之外,有些流动党员甚至成为“隐形党员”“口袋党员”,长期不缴党费,多年不学习文件。加强和改进对流动党员的管理,已然成为新时期党的建设面临的一个重大课题。

在《中国烟草》杂志社有限公司(简称“杂志社”)就存在着一支流动党员队伍。从2001年开始,杂志社进行人事用工制度改革,面向社会公开招聘工作人员,这其中有很多思想进步、能力突出的流动党员。然而杂志社从未将流动党员的管理视为“分外之事”,而是在国家局党组、直属机关党委的亲切关怀下,结合实际,积极探索,走出了一条符合自身人才特色的流动党员教育管理之路,为广大流动党员建起了温馨“家园”。

2013年,杂志社流动党员支部从北京220多个流动党员支部中脱颖而出,获得全国人才流动中心“2011~2013年度先进流动人才基层党组织”称号,成为5家获此殊荣的党支部之一。在今年5月19日召开的全国烟草行业党的建设工作会议上,凌成兴局长高度赞扬了杂志社流动党员支部建设工作,成为了大会上唯一受到点名表扬的基层党支部。

2017年春节前夕,凌成兴局长一行亲切看望、慰问杂志社全体员工 /陈兴杰 摄

流动党员是人才、是资源,不是“包袱”。变“流”为“留”,杂志社是如何做到的?

健全组织 给流动党员安好“家”

“作为行业新闻舆论宣传工作的‘摇篮’和主阵地,杂志社就要讲政治、讲大局,紧紧围绕中心、服务大局,抓党建、促发展。这也是为什么我们更加重视党建工作,重视员工思想政治教育,重视流动党员管理的原因所在。”杂志社董事长、总经理王献生表示。

流动党员像大海上的小船随风漂移,他们更需要港湾停靠。为了给流动党员一个“家”,杂志社进行了很多努力和尝试。

由于多种原因,很多聘用员工的档案关系放在全国人才流动中心。其中党员同志的组织关系也一并放在那里,并由全国人才流动中心将其编入不同支部。早在2006年,杂志社便向全国人才中心党委提出组建杂志社党支部的需求。批复是:同意以杂志社人员为主成立一个支部,但同时也将外单位人员编入到杂志社支部。2009年,杂志社再次提出申请,终于获得了同意:成立174支部,即《中国烟草》杂志社独立支部,支部人员全部为杂志社流动党员。

如此一来,《中国烟草》杂志社共有两个党支部:一个是国家局在编人员支部,一个是全国人才流动中心174支部。此外,还有一些组织关系放在地方人才中心、街道社区的流动党员。但按照《党章》规定,都参加两个支部的活动。

杂志社流动党员支部的成立,增强了杂志社流动党员的组织观念和归属感,一批带动能力强的流动党员也因此被“激活”。

“有了这个党支部,我们就有了主心骨,毕竟我们也是有组织的人,组织并没有忘记我们,工作中自然干劲和底气更足了。”一句话道出了杂志社每一位流动党员共同的心声。

也正因如此,杂志社流动党员支部同全国人才中心党委建立了密切联系。他们的领导曾多次带队前来调研和指导工作,在制订流动党员相关管理办法的过程中,还认真征求了杂志社的意见。

“动若脱兔,静如处子。动静结合,方能奋发有为。如果说杂志社党支部是稳定、固定、定力的话,那么流动党支部则是流动、活动、朝气蓬勃的。国家局在编人员支部相对稳定,流动党支部则是年轻充满活力。动静结合,既能碰撞出智慧的火花,又能相互监督,共同促进杂志社当好行业舆论宣传的‘排头兵’。”王献生说。

“四同”管理 给流动党员“暖”好家

党员流动到哪里,党的阵地就建到哪里,党内生活就开展到哪里。不管是固定党员还是流动党员,大家都有一个共同的“魂”、相同的“根”,这就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。流动党支部不能因组织关系隶属的不同而游离在主要工作之外。对流动党员的教育和管理,杂志社真正做到了“一个都不能少”。

“两个支部工作和活动同部署、同安排、同检查、同落实”,这是杂志社一贯的原则和做法。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。长期以来,流动党员和国家局在编人员党员一起集中学习,一起过组织生活,一起参加组织活动,使流动党员的学习教育没有流于形式。

“这已经成为了我们的好传统、好作风,不管是不是流动的,所有党员一视同仁、一律平等,没有区别对待,这么多年一直如此。”王献生说。

在党员学习内容上,一直紧跟国家和行业的形势。近年来,中央先后在全党部署开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,杂志社流动党员支部均严格按照国家局机关党委的要求,组织开展学习教育活动。

在组织方式上,紧密结合实际,努力体现出多样性、实效性。有集体学习、专题讲座、意见征询、微信交流、外出培训、撰写体会、开展大讨论等多种形式。

“学习的过程也是一个不断交流的过程,所有党员围坐在一起,探讨如何借助新媒体学习党的知识,如何在新形势下实现杂志社更大的发展等问题,这对具体业务工作的开展也有很大的帮助。”

“定期的党员学习,让我们在思想上、认识上、行动上,始终与党中央、国家局党组保持一致,也让我们时刻牢记自己是一名光荣的共产党员。”

杂志社党建工作也得到了国家局党组和直属机关党委、工会、团委等部门的支持和肯定,在学习书籍的购买与发放,各种活动的组织与安排,困难党员的帮扶和救助等方面,都给予了很多的指导和支持,特别是在党员发展方面,还为杂志社开辟了“绿色通道”,使流动党员对这个“家”倍感亲切、温暖。

从“严”从细 给流动党员“规”好家

长期受教育,永葆先进性。翻开杂志社的制度建设汇编,不难发现,有很多制度都是围绕党员的学习专门制订的。就在近期,还将有一些新的关于党组织建设的制度汇编进来。

比如,严格落实“三会一课”制度,每次集中学习都要签到,缺席的党员同志要补课;再比如,成立党建工作领导小组,定期召开会议,专题研究部署党建工作,制订年度党建工作计划。这些从制度上保障党员的教育管理工作顺利进行。

严格的党员管理、丰富多彩的组织生活,党建工作开展得有声有色。特别是通过“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,进一步改进了工作作风,形成了风清气正的良好工作环境和氛围。社领导带头严格要求自己,聚精会神抓工作;党员同志迎难而上、任劳任怨、加班加点,完成好行业的新闻宣传等工作,担当起杂志社的中流砥柱。

党员队伍的壮大,是一个组织发展壮大的表现。在抓好党员教育的同时,杂志社流动党员支部还认真做好入党积极分子的培养教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,成熟一个,发展一个。在国家烟草专卖局直属机关党委的大力支持下,支部已经发展了9名党员。通过全国人才流动中心党委也发展了2名党员。目前,杂志社已经有41名党员,占全部在岗员工的50%以上。

入党“路径”的畅通,让那些积极向党组织靠拢的年轻人看到了希望。现在,杂志社里还有十几人递交了入党申请书,其中有些人已经申请了很多年、很多次,入党的愿望非常强烈。新鲜血液源源不断地注入,充实了组织力量,更加增强了杂志社党支部的生机和活力。

学习教育常抓不懈,突出一个“恒”字;加强管理完善制度,体现一个“严”字;培养发展壮大队伍,强调一个“先”字;排忧解难提供服务,注重一个“情”字。“四同”工作机制和“恒、严、先、情”工作法,助推党建工作大落实、大提升,让每个党员感受到党的无比关怀,让鲜红的党旗在杂志社这片沃土高高飘扬。

两个支部,一个目标。党员之家,全力奋发。无论是在编人员党员还是流动党员,都用实际行动践行着传播行业正能量的使命,守护着烟草战线上共产党人的信仰。当然,随着形势的变化,流动党员管理还有很多不能回避的共性问题需要探索和解决。沐浴着“从严治党”的东风,杂志社将进一步加强流动党员的精细化管理,更全面、更深入地开展党员的教育和服务,让党员的形象熠熠生辉。

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编辑:李东军

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