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  突出“四个抓手” 深化“两学一做” 激活发展原动力

责任:金太阳.娱乐币 作者:湖南省烟草专卖局(公司)副总经理 长沙市烟草专卖局(公司)党组书记、局长(经理) 谢建宏  来源: 《中国烟草》 2017年第13期 总第602期 第16-17页 2017-07-01
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96年前,南湖船头的那盏明灯,照亮了黑暗中的中国。96年来,中国共产党领导中国取得了举世瞩目的成就。特别是十八以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的目标。96年后的今天,我们坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断增强党的生机活力,充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用,焕发党员干部干事创业的热情,为企业发展提供坚强组织保证和不竭动力,为中国梦的实现添砖加瓦。

深化认识,增强政治思想行动自觉

把握重大意义,增强政治自觉。“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对进一步加强党的思想政治建设,更好发挥党的政治优势,对进一步深化全面从严治党,保持党的先进性和纯洁性具有重大而深远的意义。把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义和重要作用,才能把思想和行动统一到中央的决策部署上来,不断增强政治自觉。


紧盯目标要求,增强思想自觉。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要把思想教育放在首位,要对表对标,坚持基础在学、关键在做,坚持以上率下、知行合一,在增强“四个意识”、践行“四个合格”上下功夫;在增强党内政治生活的“四性”,提高“四自”能力上下功夫;在融入日常、抓在经常,确保“三个作用”发挥上下功夫,进一步增强思想自觉,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化取得新的成效。

坚持“祛病强身”,增强行动自觉。一年多来,长沙烟草认真贯彻落实中央和行业部署,扎实开展学习教育,取得了较好成效,但也存在一些问题和不足。这既进一步体现推进“两学一做”学习教育常态化制度化的必要性,也充分说明要增强行动自觉,认真按照中央和行业的安排部署,丢掉被动应付心理,着力去除病灶、着力标本兼治,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作成效。注重方法科学,找准党建和业务互促共进结合点,引导长沙烟草26个基层党组织、590名党员将“两学一做”学习教育中焕发的热情转化为推动进步的力量,争创长沙烟草稳中向好新作为。

对标先进,以“四个合格”为标准锤炼党性

“种树者必培其根,种德者必养其心”,党性锻炼和思想改造永无止境。不管是普通党员还是党组书记,都没有天然的免疫力,思想松一寸行动就会散一尺。要坚持用党章党规规范言行,用党的创新理论武装头脑,久久用功、绵绵用力,通过日积月累的学习实践,不断锤炼党性。

在工作实践中,我体会到,作为一名基层党组织主要负责人,面对新的形势要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要发挥党组和领导干部“关键少数”的关键作用,坚持领导带头,以上率下,率先垂范。要以“四个合格”为标准,以焦裕禄、廖俊波等党的好干部为标杆,努力做到忠诚干净担当;要带头旗帜鲜明讲政治,不忘初心,砥砺对党忠诚、信念坚定的政治品格;要带头强化党性修养,见贤思齐,以自我革命的精神查找差距、改进提高;要带头保持清廉本色,严以自律、廉以自守;要带头担当负责,敢闯敢试,努力在改革发展稳定中当先锋、做表率。

知行合一,以“四个突出”为抓手激活发展原生动力

党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。坚持以“四个突出”为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全面从严治党向基层延伸,凝聚发展正能量,激活发展原生动力。

突出互融互促,让“两学一做”与生产经营齐头并进。坚持“两手抓”,做到“两促进”,不搞“两张皮”。选齐配强支部班子,部门负责人和业务骨干同时是支部书记、支委,经营业务和党建工作同步研究、布置、推进,做到“思想同心、目标同向、工作同步”,做细做实党建与业务融合文章。同时,将“两学一做”与市局党组倡导的“五个计划”(学习计划、“金点子”计划、健康计划、休闲计划、安全计划)深度融合,推行支部双周集中学习制度,支部全年必须组织24次集中政治理论学习。开展降本增效精益管理劳动竞赛、评选“金点子”和QC课题,2016年超额完成降本增效目标,连续五年蝉联湖南烟草商业系统QC成果一等奖,浏阳烟草蝉联“2016年全国优秀质量管理小组”荣誉称号。营销中心实行“共产党员示范岗”标识牌制度,开展“舞动营销 非同凡响”营销创新,拉动优秀党支部和精益营销创建两驾马车,争创一流业绩,2016年获评长沙市委“先进基层党组织”,2017年获评市局“两学一做”先进基层党组织,连续7年荣获湖南省局卷烟营销工作考核一等奖。

突出基础夯实,让“两学一做”与顶层设计无缝对接。成立党建工作领导小组,定期专题研究党建工作,形成主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门主动履职、其他部门密切配合跟进的工作格局。印发年度党建工作要点,制订加强和规范基层党组织建设的意见、党建工作述职评议和机关党支部工作考核办法等,严肃党内政治生活。组织党建专项检查,把党建纳入领导干部绩效和工作目标责任制考核,并与部门绩效考核挂钩,以制度刚性确保“抓党建是尽责、不抓党建是失职”的意识入脑入心,确保“两学一做”融入日常、抓在经常。2016年8月,专题召开全市系统党建工作会,3个基层党组织介绍基层党建工作先进经验,支部书记、党务专干、青年党员代表宣讲微型党课,现场观摩2个支部党员学习活动室,取得较好效果。

长沙市局(公司)定期开展“两学一做”学习教育微型党课 /欧阳花 摄

突出文化引领,让“两学一做”与企业文化相得益彰。以企业文化打造为抓手,通过主题活动品牌打造和支部活动室建设,激发思想建党静水深流的力量。打造“党旗下的紫荆花”党建主题活动品牌,陆续举办党旗下的紫荆花——读书报告会和国学诵读等主题活动,组织“紫荆梦•我的梦”演讲比赛、主题辩论赛等,深化开展“崇德守法•感恩奉献”主题教育等,将企业文化和党建主题活动有机结合,载体丰富,形式新颖,广为全市系统党员接受。大力建设支部党建学习阵地,给每个支部配备一间学习活动室,由支部自行确定内容、设计栏目、选购书籍。各具特色的支部学习活动室既是企业文化展示的窗口,又是支部党员学习交流活动的平台,更是各个支部比学赶超氛围的生动展示。鼓励“互联网+党建”,支部建立“两学一做”微信群、微信公众号等,随时随地学习交流。

突出典型示范,让“两学一做”与党员群众贴近贴心。先进典型是鲜活的价值观、有形的正能量。突出典型示范,使广大党员学有榜样、做有标尺、改有方向、赶有目标,“两学一做”学习教育才能真正走进党员群众的学习工作和生活。近年来,长沙烟草通过评选表彰“出彩长烟人”“感动长烟人”和先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员等,用员工熟悉的身边先进典型引导见贤思齐、比学赶超。同时,找准切入点、着力点,定心用心细心做好做实营销创新、烟农增收、降本增效和精准扶贫等工作,推动广大党员弘扬“工匠精神”、下足“绣花”功夫,在长沙烟草争创新作为、争当排头兵中当先锋、作贡献,用党员干部的辛勤指数、奋斗指数提升企业发展指数,提升企业职工、烟农和卷烟零售客户的幸福指数。

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编辑:李东军

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